Tại công bố Top 25 nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025 do Great Place To Work® - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc tổ chức tối ngày 22/05, vấn đề được các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức quan tâm là làn sóng cắt giảm nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu. Từ các Kl994 game bài casino hấp dẫn công nghệ như Google, Meta, Amazon đến các lĩnh vực Kl991.com nạp rút nhanh, bán lẻ, truyền thông…, xu hướng này đang làm thay đổi môi trường việc làm và tạo áp lực lớn đối với người lao động.
Ông Roland Wee, Chủ tịch HĐQT Great Place To Work® ASEAN và ANZ cho biết, làn sóng cắt giảm nhân sự hiện nay không xuất phát từ một nguyên nhân đơn lẻ mà là hệ quả của nhiều yếu tố cộng hưởng. Điều này đến từ sự mở rộng quy mô quá mức trong giai đoạn đại dịch, áp lực chi phí ngày càng lớn, kỳ vọng gia tăng từ Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999, sự trỗi dậy của tự động hóa và các điều chỉnh chiến lược trong nội bộ Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức.
Trong thời kỳ đại dịch, nhiều Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, đặc biệt là các công ty công nghệ đã tuyển dụng ồ ạt với kỳ vọng rằng nhu cầu đối với các dịch vụ kỹ thuật số sẽ tiếp tục duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ. Làm việc từ xa, thương mại điện tử và điện toán đám mây trở thành xu hướng chủ đạo, buộc các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức phải mở rộng nhanh chóng để chiếm lĩnh thị phần.
Tuy nhiên, khi tăng trưởng dần trở về mức bình thường, nhu cầu bắt đầu chững lại, dẫn đến việc điều chỉnh các dự báo doanh thu và rà soát lại quy mô nhân sự. Nhiều Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức nhận ra rằng lực lượng lao động hiện tại đang vượt xa nhu cầu vận hành thực tế.
Cùng lúc đó, chi phí vận hành leo thang trong bối cảnh Kl999.com Đường Link Mới Nhất, KL99 là cổng game giải trí trực tuyến hàng đầu hiện nay cao và chuỗi cung ứng toàn cầu gặp khó khăn. Các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức đồng thời phải đối mặt với áp lực từ phía Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 trong việc bảo vệ biên Kl99 nổ hũ, buộc họ phải thắt chặt chi tiêu và tối ưu hóa nguồn lực.
 |
Các diễn giả chia sẻ tại chương trình tối 22/05. |
Một yếu tố khác không thể bỏ qua là sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI cho phép các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức tự động hóa nhiều công việc lặp lại, tinh gọn quy trình và giảm sự phụ thuộc vào lao động thủ công. AI có thể thay thế trực tiếp một số vị trí, đặc biệt là trong các lĩnh vực như chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu, và vận hành nội bộ.
Điều này khiến nhiều người cho rằng, AI chính là nguyên nhân trọng yếu đẩy tiến trình cắt giảm nhân sự diễn ra nhanh hơn.
Ông Roland Wee khẳng định, AI chỉ là một trong nhiều nguyên nhân dẫn đến các đợt sa thải gần đây. Điều cần lưu ý là AI thay thế các nhiệm vụ, không hoàn toàn thay thế con người hay việc làm. Trong trường hợp một công việc chỉ bao gồm những tác vụ lặp lại, dễ dự đoán, khả năng cao công việc đó sẽ bị AI thay thế hoàn toàn.
Đơn cử như tại Hirdaramani Vietnam Fashion Garments Limited, ông Madhawa Atapattu, Giám đốc điều hành chia sẻ, hiện nay, câu chuyện về AI và khả năng thay thế con người đang được nhắc đến rất nhiều.
Nhưng trong bối cảnh đó, ngành may mặc là ngành thâm dụng lao động, vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc tự động hóa hoàn toàn các công đoạn Kl994 nhà cái bóng đá world cup. Mỗi sản phẩm, mỗi công đoạn may vẫn cần đến bàn tay con người. Tuy nhiên, Fashion Garments đang tiếp cận AI theo một hướng khác, tức ứng dụng công nghệ vào quá trình cải tiến thao tác, nhằm hỗ trợ người lao động Kl994 nhà cái bóng đá world cup hiệu quả hơn, nâng cao chất lượng và đảm bảo tính nhất quán trong sản phẩm.
Từ đó, Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức từng bước hướng đến mục tiêu “deskilling”, tức giảm sự phụ thuộc vào tay nghề cá nhân, thay vào đó là quy trình Kl994 nhà cái bóng đá world cup được hỗ trợ bởi công nghệ, giúp tối ưu hóa năng suất và chất lượng.
“Trách nhiệm lúc này thuộc về Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, họ cần Kl99ok phiên bản mới vào đào tạo và phát triển con người, để họ có thể đảm nhận những nhiệm vụ có giá trị cao hơn, tức là những công việc mà AI chưa thể thay thế. Đây không chỉ là cách để tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số, mà còn là bước đi cần thiết để tạo sự bền vững cho cả người lao động lẫn Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức trong dài hạn”, ông Madhawa Atapattu nói.
Trong bối cảnh AI đang được áp dụng ngày càng rộng rãi, cả người lao động lẫn người sử dụng lao động đều phải thích nghi, ông Roland Wee chỉ ra, người lãnh đạo đóng vai trò then chốt trong quá trình này.
Họ cần truyền đạt rõ ràng kế hoạch ứng dụng AI và mở ra các lộ trình học tập để người lao động có thể phát triển phù hợp. Người lao động mong muốn được đảm bảo việc tích hợp AI được thực hiện một cách công bằng, không mang tính bóc lột và các quyết định không chỉ đơn thuần nhằm cắt giảm nhân sự.
“Thực tế, những tổ chức chỉ xem việc ứng dụng AI như một dự án công nghệ thường gặp khó khăn trong việc tạo sự gắn kết. Ngược lại, các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức tiếp cận AI như một phần của quá trình chuyển đổi văn hóa với sự đồng cảm, minh bạch và trao quyền, sẽ có nhiều khả năng đạt được cả hiệu quả về năng suất lẫn sự đồng thuận từ người lao động”, ông Roland Wee nhấn mạnh.
