PGS: Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 chất vấn kế hoạch trích 25 tỷ cho quỹ khen thưởng

(ĐTCK) Cổ đông cho rằng, mức trích quỹ tương đương trên 20% Kl99 nổ hũ sau thuế năm 2017 là quá cao, trong khi mức trích bình quân ở nhiều Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức hiện nay là không quá 15% Kl99 nổ hũ sau thuế.
Ảnh Internet Ảnh Internet

Tại Đại hội đồng Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 thường niên năm 2017 của CTCP Kl992 VIP Trang Chủ 2026 khí Miền Nam (PGS) diễn ra hôm 24/4, Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 đã thông qua kế hoạch Kl992 VIP Trang Chủ 2026 năm 2017 với doanh thu 4.745 tỷ đồng, giảm 4,6% so với thực hiện năm 2016; Kl99 nổ hũ sau thuế 125 tỷ đồng, giảm hơn 70% so với năm 2016. Trong đó, dự kiến, PGS không có khoản Kl99 nổ hũ phát sinh từ hoạt động thoái vốn như năm trước.

Đáng chú ý, tại Đại hội, nhiều Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 đã chất vấn Ban lãnh đạo PGS xung quanh kế hoạch trích quỹ khen thưởng, phúc lợi 25 tỷ đồng. Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 cho rằng, mức trích quỹ tương đương trên 20% Kl99 nổ hũ sau thuế năm 2017 là quá cao, trong khi mức trích bình quân ở nhiều Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức hiện nay là không quá 15% Kl99 nổ hũ sau thuế.

Thực tế, xét về giá trị, mức trích không thay đổi so với năm 2016, nhưng với mức Kl99 nổ hũ ghi nhận năm 2016 là 341 tỷ đồng thì tỷ lệ trích quỹ năm 2016 của PGS ở khoảng 7,3% Kl99 nổ hũ sau thuế. Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 này cho rằng “Kl99 nổ hũ nhiều thì nhân viên được thưởng nhiều, chứ không có chuyện làm ít hơn và mà thưởng như nhau”.

Mặt khác, Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 cũng đề nghị Hội đồng quản trị PGS nên có sự phân bổ đều hơn vào các quỹ khác, như quỹ Kl99ok phiên bản mới phát triển hay quỹ dự phòng rủi ro, thay vì chỉ tập trung cho việc khen thưởng.

Trước những ý kiến chất vấn của Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999, lãnh đạo PGS cho rằng, việc trích quỹ khen thưởng nhằm khích lệ tinh thần của nhân viên đóng góp nhiều hơn cho Công ty. Hơn nữa, để đẩy mạnh công tác tiếp thị bán hàng, Công ty dự kiến sẽ tận dụng và mở rộng mạng lưới nhân viên thời vụ, theo đó, Quỹ sẽ tạo nguồn lực để kích thích người lao động.

Chưa bị thuyết phục với giải trình của Ban lãnh đạo, Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 cho rằng việc thuê nhân viên thời vụ, PGS nên hạch toán vào phần chi phí Kl994 nhà cái bóng đá world cup - Kl992 VIP Trang Chủ 2026, thay vì việc trích Quỹ khen thưởng.

“Mọi việc nên tách bạch và công khai, trích thế nào và mục đích là gì, tránh để ảnh hưởng đến quyền lợi Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999”, một vị Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 khác đồng quan điểm nói.

Kết quả, Đại hội vẫn thông qua mức trích quỹ đã đề ra. Ngoài ra, Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 cũng thông qua việc chi bổ sung 8% 99Kl.app mobile mới nhất bằng tiền mặt, nâng 99Kl.app mobile mới nhất bằng tiền mặt năm 2016 lên mức 33%. 99Kl.app mobile mới nhất dự kiến trong năm 2017 tỷ lệ 15%.        

Ngọc Nhi

Tin liên quan

Tin cùng chuyên mục