Phóng viên ĐTCK đã trao đổi với ông Đỗ Văn Trắc, Chủ tịch CLB Các tổ chức niêm yết Việt Nam xung quanh vấn đề này.
Theo ông, đâu là sự cần thiết để cho ra đời Hiệp hội Các tổ chức niêm yết Việt Nam ?
Hiệp hội thành lập nhằm phục vụ cho những hoạt động liên quan đến lợi ích của các thành viên, đồng thời sẽ là tiếng nói chính thức của khối DN niêm yết. Nếu vẫn hoạt động trong khuôn khổ CLB thì chưa đủ sức để có tiếng nói chính thức với Chính phủ, với các cơ quan quản lý.
Theo quan điểm của tôi, Hiệp hội ra đời sẽ tốt cho thị trường, bởi thông qua Hiệp hội, các thành viên sẽ giúp đỡ, kiểm soát lẫn nhau và cùng thực hiện các yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về các hoạt động chứng khoán. Nếu Hiệp hội được thành lập thì công ty niêm yết và các nhà đầu tư mới có thể gắn kết và hợp tác chặt chẽ với nhau để cùng hướng tới lợi ích thiết thực cho cả đôi bên, vì sự phát triển lành mạnh của thị trường.
Có ý kiến cho rằng, các tổ chức niêm yết và các nhà kinh doanh, môi giới chứng khoán nên quy tụ vào một đầu mối để hoạt động trong cùng một tổ chức xã hội nghề nghiệp. Quan điểm của ông như thế nào về vấn đề này?
Tổ chức hoạt động giữa hội các DN niêm yết và hội các nhà kinh doanh, môi giới chứng khoán trên TTCK là hoàn toàn khác nhau, với một bên là niêm yết đại diện cho tổ chức đưa sản phẩm là cổ phiếu, chứng chỉ quỹ lên sàn, một bên là kinh doanh chứng khoán và môi giới chứng khoán. Theo tôi, các công ty, tổ chức niêm yết đang rất cần có một tổ chức xã hội nghề nghiệp hoạt động độc lập để đứng ra bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình, đó là Hiệp hội Các tổ chức niêm yết.
Nếu được thành lập, Hiệp hội sẽ có những hoạt động thiết thực nào để mang lại lợi ích cho các thành viên?
Khi có giấy phép thành lập, chúng tôi sẽ tiến hành họp và thống nhất điều lệ, đưa ra quy chế hoạt động, bầu cử Ban điều hành, Tổng thư ký và lên chương trình hành động trong năm. Ý tưởng của chúng tôi là, Hiệp hội là tổ chức của các thành viên đã niêm yết và thành viên danh dự chưa niêm yết, qua đó truyền đạt kinh nghiệm cho các công ty chuẩn bị lên sàn bằng các hành động cụ thể. Thứ hai là tiến hành đào tạo cho nhân viên quan hệ công chúng của các công ty niêm yết về những nội dung như công bố thông tin với thị trường là công bố cái gì, thủ tục, trình tự công bố ra sao…?
Hiệp hội sẽ hình thành CLB trực thuộc về các nhóm ngành hàng đã có sản phẩm niêm yết trên thị trường…, qua đó có thể trao đổi với nhau và tìm ra hướng đi tốt. Cứ 6 tháng hoặc 1 năm sau khi có báo cáo kiểm toán, Hiệp hội sẽ tổ chức hội thảo để rút kinh nghiệm, cũng như để giới thiệu cho nhà đầu tư những thông tin cần thiết, mà đây cũng là đòi hỏi của thị trường trong việc tổ chức niêm yết cần phải minh bạch hóa thông tin, cả điều tốt và điều chưa tốt.
Tham gia Hiệp hội sẽ giúp nâng cao trách nhiệm của DN niêm yết trong vấn đề minh bạch hóa thông tin. Cũng thông qua Hiệp hội, nếu đơn vị nào làm ăn vi phạm thì Hiệp hội sẽ ra Nghị quyết khai trừ, mà khi đã bị khai trừ thì uy tín của DN sẽ bị mất đi rất nhiều, đây chính là quyền lợi của các tổ chức niêm yết. Quyền lợi ở đây không thể hiện một cách cụ thể về tiền bạc, mà quyền lợi là mang lại uy tín, thương hiệu cho các thành viên nếu họ làm tốt.
TTCK Việt Nam vừa tròn 10 năm tuổi, vậy đây có phải là thời điểm chín muồi để cho ra đời một tổ chức xã hội nghề nghiệp của các tổ chức niêm yết?
Từ năm 2006, các thành viên Ban chấp hành CLB Các tổ chức niêm yết Việt Nam đã hoàn tất hồ sơ, thủ tục và gửi lên UBCK, Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ để kiến nghị được thành lập Hiệp hội Các tổ chức niêm yết Việt Nam. Sau đó, cũng đã nhiều lần chỉnh sửa hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan chức năng… Nhưng cho đến nay, kiến nghị của chúng tôi vẫn rơi vào im lặng.
Theo tôi, TTCK vừa tổ chức kỷ niệm 10 năm hình thành, nên ngay bây giờ cơ quan chức năng nên cho ra đời Hiệp hội Các tổ chức niêm yết để góp phần thực hiện các mục tiêu, kế hoạch cho sự phát triển trong 10 năm tiếp theo của TTCK Việt Nam.