Những lùm xùm tại CTCK Woori CBV chưa biết đến bao giờ sẽ chấm dứt
Tuy nhiên, phía Woori CBV vẫn kiên quyết giữ quan điểm không trả lại bằng tốt nghiệp đại học và tiền đặt cọc, nếu người lao động không chịu bàn giao công việc.
Trước đó, ngày 13/12, tại cuộc họp với đại diện Woori CBV và người lao động về việc thực hiện 11 kiến nghị tại Kết luận Thanh tra nói trên, ông Lê Toàn Khang, Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 Hà Nội đã khẳng định, nếu Woori CBV vẫn cố tình không thực hiện 2 kiến nghị còn lại (trả bằng đại học gốc và tiền đặt cọc cho người lao động), Sở sẽ có văn bản báo cáo UBND TP. Hà Nội và đề xuất cơ quan chức năng rút giấy phép hoạt động của CTCK này.
Ngày 26/12, trao đổi với ĐTCK, bà Nguyễn Thị Thu Hạnh, Giám đốc nhân sự của Woori CBV khẳng định, việc Woori CBV giữ bằng tốt nghiệp đại học gốc và tiền đặt cọc của nhân viên không hề vi phạm Bộ luật Lao động. Thỏa thuận đặt cọc bằng đại học gốc và tiền là thỏa thuận dân sự, không liên quan đến Luật Lao động. Bởi vậy, dù Sở có kiến nghị, đề xuất lên Ủy ban 99Kl99 link đăng nhập 99Kl99 trực tiếp đá gà (UBCK) rút giấy phép hoạt động thì Woori CBV vẫn kiên quyết giữ quan điểm trên.
"Nếu Sở tiếp tục kiến nghị, tùy thuộc vào cơ quan chức năng yêu cầu hay thanh tra, kiểm tra gì, Công ty sẽ có văn bản báo cáo, giải trình… phù hợp. Từ trước tới nay, với mỗi diễn tiến vụ việc, chúng tôi đều có văn bản báo cáo UBCK", bà Nguyễn Thị Thu Hạnh nói.
Trong một động thái chính thức, ngày 21/12, CTCK Woori CBV có công văn gửi Sở Lao động Thương binh và Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 Hà Nội cho rằng, những tuyên bố của ông Lê Toàn Khang tại cuộc họp hôm 13/12 về biện pháp xử lý đối với Woori CBV trong trường hợp công ty này không thực hiện hai kiến nghị của Thanh tra Sở là "hoàn toàn không đúng thẩm quyền, chức trách của Sở; không phù hợp với cương vị một phó giám đốc Sở".
Ngoài ra, Woori CBV cho rằng, Sở Lao động Thương binh và Trang Chủ KL99Com Số 1 Link Đăng Ký KL999 Hà Nội đáng ra phải làm trung gian hòa giải, thúc đẩy 2 bên (DN và người lao động) hợp tác giải quyết vấn đề thay vì đứng về phía người lao động, tập hợp chứng cứ để kiện Woori CBV ra tòa. Đối với đơn khiếu nại của Woori CBV về kết luận thanh tra, phần nào Công ty có nhận thức chưa đúng thì Sở cần có hướng dẫn cụ thể để Công ty biết và làm theo, chứ không nên chỉ trả lại đơn.
Bà Hạnh cho biết, sau cuộc họp ngày 13/12, có một số lao động như bà Đỗ Thị Thu Hiền, bà Nguyễn Thị Hương đã về Công ty làm thủ tục bàn giao công việc và được Công ty hoàn trả bằng đại học gốc và tiền đặt cọc. Trong những ngày bàn giao công việc, người lao động vẫn được Công ty trả lương đầy đủ. Đối với trường hợp người lao động từng bị Woori CBV đưa ra cơ quan Công an là ông Lê Đăng Ngọc (làm mất toàn bộ thư của nhân viên Công ty), Woori CBV tạm thời chưa yêu cầu bồi thường và đã trả lại bằng đại học, tiền đặt cọc.
Hiện chỉ còn 4 nhân sự chưa quay lại bàn giao công việc là ông Nguyễn Đức Tùng, nguyên kế toán trưởng; bà Hồ Thị Diễm Hương, nguyên quản lý hạch toán kế toán; bà Tạ Thanh Huyền, nguyên quản lý lưu ký; bà Trần Thị Thơm, nguyên quản lý thanh toán bù trừ. Woori CBV đã gửi hồ sơ của 4 nhân sự này ra cơ quan Công an từ năm 2009 để nhờ giúp đỡ, yêu cầu họ quay lại Công ty bàn giao.
Đại diện Woori CBV cho biết, mong muốn lớn nhất của Công ty là 4 lao động này quay lại Công ty để bàn giao công việc, làm rõ những số liệu Kl991.com nạp rút nhanh không khớp. Hiện những số liệu, công việc liên quan đến những nhân sự này đang phải "khoanh" lại.
Một số ý kiến cho rằng, chừng nào Woori CBV và người lao động chưa thống nhất được quan điểm về trách nhiệm Kl991.com nạp rút nhanh cũng như những thiệt hại xảy ra trong quá trình tác nghiệp thì chừng đó những lùm xùm, tranh cãi vẫn chưa thể được giải quyết dứt điểm.
