Thu nhập 30 triệu đồng/tháng, Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k vẫn khó tuyển và giữ người (ảnh minh họa).
Hôm nay 26/2, Navigos Group, Kl994 game bài casino hấp dẫn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành Báo cáo “Một số vấn đề nổi bật về nhân sự ngành Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k - Góc nhìn từ ứng viên và nhà tuyển dụng”.
Những kết quả trong báo cáo được tiến hành khảo sát từ tháng 10 và 11/2017, với đối tượng khảo sát là nhà tuyển dụng trong ngành Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k và ứng viên người Việt đang làm việc trong Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k có cơ sở dữ liệu của Navigos Group, bao gồm VietnamWorks và Navigos Search.
Mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh
Theo kết quả khảo sát này, có đến 89% Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k được hỏi có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10.000.000 đồng- 30.000.000 đồng/tháng. 26% nhà tuyển dụng cho rằng mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh đang là khó khăn lớn nhất đối với họ trong công tác tuyển dụng.
Để tăng hiệu quả trong tuyển dụng, 37% Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k cho biết họ nên cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về Kl991.com nạp rút nhanh để thu hút ứng viên. 56% Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k tham gia khảo sát cho rằng về tổng thể, họ có những chính sách cơ bản và hợp lý, tuy nhiên có thể đa dạng và mở rộng những chính sách này hơn để thực sự hấp dẫn đối với nhân viên.
Theo số liệu của khảo sát, 62% ứng viên được hỏi cho biết họ được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương.
Bên cạnh đó, trung bình mức tăng lương hàng năm của các ứng viên tham gia khảo sát cũng khá cao. 40% ứng viên tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.
78% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho rằng, để giữ chân người tài cho Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, họ cần áp dụng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Tuy nhiên, có đến 52% ứng viên cho biết họ không có nhiều cơ hội thăng tiến do không có nhiều thay đổi với những vị trí quản lý và Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k thường tuyển mới đối với những vị trí quản lý trống.
Bên cạnh đó, 37% nhà tuyển dụng cũng đang cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về Kl991.com nạp rút nhanh để thu hút ứng viên. Về phía ứng viên, 3 chính sách đãi ngộ ngoài lương cơ bản được họ đánh giá hấp dẫn nhất bao gồm: Hỗ trợ cho vay với KL99 là cổng game giải trí trực tuyến hàng đầu hiện nay thấp (chiếm 53%); Các khoản thưởng (thưởng giữa kỳ, thưởng cuối kỳ, lương tháng 13) chiếm 47%; Kl99kl phiên bản hoạt động sức khỏe và Kl99kl phiên bản hoạt động nhân thọ dành cho nhân viên (chiếm 45%).
Chú trọng văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức trong quá trình tuyển dụng
Theo đánh giá của Navigos Group, khảo sát này mang đến cái nhìn tích cực về quyết tâm của ban lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức.
80% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết ban lãnh đạo Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k nơi họ đang làm việc không chỉ dừng lại ở những chính sách vĩ mô mà còn có những hành động thực tế nhằm phát triển và lan tỏa văn hóa đó. Ở góc độ ứng viên, 52% ứng viên được hỏi đồng thuận với ý kiến này.
Ngoài ra, 65% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết các đơn vị trong Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k đều áp dụng văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức một cách thống nhất. Để truyền thông hiệu quả đến toàn bộ Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, đa phần nhà tuyển dụng trả lời khảo sát cho biết họ sử dụng bản tin nội bộ gửi qua email (60%) và báo nội bộ online (55%).
Kết quả khảo sát cho thấy các Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k tại Việt Nam chú trọng đến văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức trong quá trình tuyển dụng. Cụ thể, 53% Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức cho biết họ chia sẻ về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k với ứng viên khi tuyển dụng.
Tuy nhiên, 42% Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k được hỏi cho biết họ gặp khó khăn do chưa có phương pháp đánh giá chính xác mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, đa phần vẫn dựa vào cảm tính;
37% cho rằng khó khăn lớn nhất là áp lực tuyển đủ người dẫn đến việc đôi khi không tập trung đánh giá sự phù hợp về văn hóa; 16% cho biết sự khan hiếm ứng viên đủ chất lượng dẫn đến đôi khi phải chấp nhận tuyển ứng viên chưa phù hợp về văn hóa nhưng đáp ứng được các tiêu chí khác.
Theo nhận định của nhà tuyển dụng, để đánh giá chính xác về sự phù hợp văn hóa, họ cần bộ câu hỏi thiết kế riêng về văn hóa (chiếm 42%); những tiêu chí rõ ràng đánh giá ngoại hình, thái độ của ứng viên trong quá trình phỏng vấn (chiếm 21%) và yêu cầu ứng viên làm bài kiểm tra/trắc nghiệm riêng về văn hóa (chiếm 16%).
Ứng viên tham gia khảo sát mong muốn làm việc tại Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k nước ngoài
Theo kết quả khảo sát này, 50% ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ muốn làm việc tại Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k/chi nhánh Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k nước ngoài tại Việt Nam; 31% ứng viên mong muốn làm việc cho các Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k thương mại cổ phần; 11% lựa chọn Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k thương mại quốc doanh và 3% lựa chọn Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k thương mại liên doanh.
Chia sẻ về lý do muốn làm việc tại Link Vào Nhà Cái KL99 COM Tặng +199k nước ngoài, các ứng viên chia sẻ một số lý do chính bao gồm: mong muốn được đối xử công bằng và môi trường làm việc lành mạnh; mong muốn mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến; muốn được sử dụng tiếng Anh trong công việc cũng như làm việc với đồng nghiệp, quản lý người nước ngoài và mong muốn có nhiều cơ hội đào tạo để phát triển kỹ năng và nghiệp vụ.
