Những giá trị gần gũi
Dưới góc nhìn của các “thuyền trưởng” tại nhiều Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức và các chuyên gia, văn hóa không phải là những thứ “đao to, búa lớn”, mà đó là những giá trị rất gần gũi trong đời sống Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, trong mối quan hệ giữa sếp với nhân viên, giữa những con người trong các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức có mối quan hệ là đối tác, bạn hàng của nhau.
“Trải qua 30 năm phát triển, văn hóa ở FPT chính là sự tôn trọng cá nhân, yêu thương và hỗ trợ nhau”, bà Chu Thị Thanh Hà, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Viễn thông FPT đúc rút về văn hóa ở FPT. Đây là một trong những yếu tố quan trọng giúp FPT đạt được các bước phát triển vững bền, nâng tầm cả ở thị trường trong nước lẫn quốc tế.
Bà Nguyễn Thị Bảo Hiền, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hiền Lê chia sẻ, 63 tuổi bà mới lập nghiệp, lại chọn xuất phát điểm khởi nghiệp với một trong những ngành khó nhất đó là công nghệ cao.
Hiện Công ty là đối tác của các Kl994 game bài casino hấp dẫn đa quốc gia lớn trên thế giới như Canon, Samsung. Ngoài ra, Công ty thực hiện gia công cho một Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức cung cấp sản phẩm cho Apple.
Sở dĩ Công ty có mục tiêu hướng tới làm đối tác của các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức công nghệ hàng đầu thế giới vì nghĩ rằng, khi sang Việt Nam, bao giờ họ cũng tìm kiếm, lựa chọn các nhà cung cấp linh phụ kiện. Công ty nhìn thấy khoảng trống của phân khúc thị trường này, nên quyết định khởi nghiệp bằng cách đi vào lĩnh vực công nghệ cao.
Điều này đòi hỏi tư duy táo bạo của người lãnh đạo Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức dựa trên hướng đến giá trị phát triển Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức dài hạn, bền vững. Để chắc thắng, Công ty không Kl99ok phiên bản mới vào các thế hệ công nghệ đáp ứng yêu cầu của các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức hàng đầu thế giới, mà Kl99ok phiên bản mới thẳng vào các thế hệ công nghệ tiên tiến trên mức mặt bằng chung của thị trường toàn cầu, cũng như mong đợi của các công ty đa quốc gia.
Nhờ hướng đi táo tạo này, khi Apple sang khảo sát, họ đánh giá nhà máy của Công ty có trình độ công nghệ hàng đầu thế giới. Nhiều Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức của Nhật Bản sang khảo sát, họ còn “thèm” thế hệ công nghệ tiên tiến của Công ty.
“Chúng tôi có xưởng cơ khí tự động 100%, trước đây cứ 51 giây Kl994 nhà cái bóng đá world cup được 2 sản phẩm, thì nay thế hệ công nghệ mới cho phép 18 giây Kl994 nhà cái bóng đá world cup được ít nhất 8 sản phẩm. Là Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức Việt Nam đầu tiên xuất khẩu thành công rau củ vào thị trường Nhật Bản, hệ thống kiểm soát chất lượng tuy có xác suất sai số rất thấp, nhưng Công ty vẫn thuê 7 chuyên gia của Nhật Bản sang giám sát”, bà Hiền cho biết.
Theo bà Hiền, 99Kl99 trực tiếp đá gà đang phát triển các ngành, lĩnh vực trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, nhưng Công ty đang phát triển ở thời cách mạng công nghiệp 5.0 để đáp ứng những đòi hỏi khắt khe của các đối tác công nghệ hàng đầu thế giới. Công ty có 375 nhân sự làm việc, trong đó có 215 người có trình độ đại học và trên đại học, nhưng vẫn chưa đáp ứng tốt đòi hỏi liên tục đổi mới công nghệ và sáng tạo, nên Công ty phải nhờ các kỹ sư của Nhật Bản đào tạo về quản trị, giúp đỡ đội ngũ nhân sự Việt Nam.
“Hệ thống công nghệ cao không chỉ đòi hỏi con người có trình độ cao, mà còn cần văn hóa làm việc mới. Để điều hành Công ty tốt, tôi thuê nhân sự nước ngoài quản lý và giám sát, nhưng họ không thể giúp tôi về quản trị, về gây dựng và vun đắp giá trị văn hóa công ty, mà tôi phải tự tay làm những việc này.
Qua quá trình phát triển, bồi đắp giá trị Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, với chúng tôi, văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức không phải thưa gửi, cúi chào, mà là tiếp cận khách hàng nhanh nhất, đúng đến phút, từng giây. Văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức của Công ty hơi khác so với các Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức khác. Chúng tôi hơi khắt khe, có đôi chút “chất” Vietel, chất Nhật Bản”, bà Hiền nói.
Theo chuyên gia Kl992 cổng game cá cược Võ Trí Thành, nguyên Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý Kl992 cổng game cá cược Trung ương (CIEM), khi nói về văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, thì từ hay nhất để diễn tả là “gen của Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức”, nó phân biệt giữa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức này với Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức khác. Gen của FPT là dân chủ và sáng tạo; gen của Viettel là kỷ luật sắt, ý chí kiên cường, chấp nhận thách thức…
“Có hàng trăm cách hiểu về khái niệm văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, nhưng tôi thích hiểu đó là sự nhân văn và sáng tạo”, ông Thành chia sẻ.
Bồi gốc văn hóa
Nhìn nhận giá trị văn hóa có vai trò quan trọng, không chỉ giúp Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức “sống” được trong những giai đoạn khó khăn, mà còn nâng cao giá trị Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, nên ý kiến từ nhiều chuyên gia, lãnh đạo Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức đều cho rằng, trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, Kl99ok phiên bản mới cho gây dựng, bồi đắp giá trị văn hóa cần được Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức xác định là một mũi nhọn Kl99ok phiên bản mới mang tính chiến lược.
“Cơn bão cách mạng công nghiệp 4.0 chưa biết sẽ đi về đâu, nhưng có một điều chắc chắn là nó tác động đến nhiều lĩnh vực, một trong những lĩnh vực sẽ bị thay đổi nhiều nhất là các ngành Kl994 nhà cái bóng đá world cup. Bởi vậy, để đón bắt được cơ hội phát triển mới, chúng tôi chọn cách đi tắt là Kl99ok phiên bản mới thẳng vào các lĩnh vực công nghệ cao, dù rằng điều đó đối mặt với thách thức lớn. Nhà máy của chúng tôi có 70 robot làm việc. Trong môi trường làm việc như vậy, đòi hỏi cách suy nghĩ của lãnh đạo Công ty phải luôn đổi mới và sáng tạo để theo kịp thời đại. Đây là một trong những yếu tố quan trọng tác động lên định hình giá trị văn hóa của Công ty”, lãnh đạo Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hiền Lê cho biết.
Dưới góc nhìn của ông Giản Tư Trung, Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE, Viện trưởng Viện Giáo dục IRED, để phát triển được trong thời cách mạng 4.0, Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức cần có những con người 4.0. Muốn có con người 4.0 thì Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức không thể không chú trọng Kl99ok phiên bản mới cho vun bồi giá trị văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức. Tất cả nhân sự trong công ty, bao gồm cả nhân viên, phải là chủ thể xây dựng văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, chứ không phải là đối tượng thụ hưởng văn hóa.
Chuyên gia Võ Trí Thành cho rằng, muốn định hình văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức thời 4.0 thì phải có những còn người thế hệ 4.0, trong đó lãnh đạo Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức không phải là yếu tố quan trọng nhất. Thách thức đối với cả Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức to lẫn Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức nhỏ, nhiều tiền hay ít tiền là phải xây dựng được gen văn hóa với những đặc trưng là giàu tính nhân văn và sáng tạo trong một thế giới chúng ta chưa biết rất nhiều điều.
Ông Lê Phụng Thắng, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Thương mại Citicom.
Là Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức Kl992 VIP Trang Chủ 2026 thép, khi rơi vào tình trạng 2 năm Kl992 VIP Trang Chủ 2026 khó khăn, Công ty đã phải giảm lương, thưởng. Thế nhưng, văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức đã kéo Công ty đi lên. Lúc khó khăn, từ lãnh đạo đến nhân viên luôn động viên nhau, thậm chí nhân viên còn động viên lãnh đạo. Sau khi đọc được một quyển sách do bạn tặng, tôi ngộ ra một điều: giá trị giữ cho một Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức phát triển liên tục không phải là lãnh đạo xuất sắc, mà chính là văn hóa.
Văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức tuy không hoàn toàn phụ thuộc vào tư duy và phong cách của người đứng đầu Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức, nhưng nó lại phản ánh con người lãnh đạo. Nói giá trị văn hóa của Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức là sự chính trực, nhưng người đứng đầu không chính trực, thì làm sao nhân viên chính trực? Do đó, muốn gây dựng và vun bồi giá trị văn hóa không thể không bắt đầu từ người đứng đầu Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức.
Thực tế, khi làm việc với các công ty nước ngoài, nhất là đối tác Nhật Bản, họ hay hỏi lãnh đạo Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức là người thế nào. Sau khi họ làm việc xong với các bộ phận chuyên môn, đối tác Nhật Bản hay đề xuất được gặp lãnh đạo Công ty, dù chỉ 5 phút. Điều đó cho thấy, phong cách của người đứng đầu phản ánh hầu hết nét văn hóa của Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức.
Trong đó, yếu tố làm gương của người đứng đầu rất quan trọng. Văn hóa mà không bắt đầu từ người đứng đầu thì khó thành công.
Yếu tố quan trọng nữa mà văn hóa Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức cần có là khả năng thích nghi. Điều này đặc biệt cần trong thời đại cách mạng 4.0. Tốt là kẻ thù vĩ đại, vì mọi thứ tốt rồi sao phải thay đổi? Tính thích nghi giúp Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức không chỉ vượt qua những giai đoạn khó khăn, mà còn chủ động đổi mới ngay cả khi mọi thứ tốt.
Văn hóa là hành vi ứng xử giữa con người và con người. Deloitte là Kl991.com World Cup 2026 Chính Thức cung cấp dịch vụ chuyên ngành kế toán, kiểm toán với khách hàng là các doanh nhân, nên trong văn hóa của Deloitte luôn đòi hỏi chất lượng dịch vụ cao nhất, phong cách chuyên nghiệp nhất.
Ở Deloitte, văn hóa thể hiện qua tính chính trực, cam kết mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng, cũng như nhân viên.
Văn hóa còn thể hiện qua yếu tố cam kết lẫn nhau mà bắt đầu từ chính Ban lãnh đạo Công ty với niềm tin rằng, nhân viên, đồng nghiệp của mình sẽ thực hiện được điều lãnh đạo giao phó. Câu hỏi đặt ra là làm sao để giá trị văn hóa đó được tiếp nhận và gìn giữ? Qua thực tiễn ở Deloitte, lời giải cho câu hỏi này là thông điệp về văn hóa cần ngắn gọn, đơn giản và nó nằm trong chiến lược bàn bạc thường xuyên của Ban lãnh đạo Công ty.
